Service

Recreation Programs and Training

レクレーション事業・研修

コミュニケーション研修

コミュニケーション
生産
組織活性化

楽しくなければ研修じゃない！
皆さん、日ごろ以下のような
お悩みはありませんか。

職場でコミュニケーションをもっと増やしたい
部下とのコミュニケーションが少ない気がする
職場でのコミュニケーションを増やすための方法は？

コミュニケーションは、組織内外の関係構築や業務の円滑な進行において重要な要素です。
しかし、異なるバックグラウンドや意見を持つ人々と円滑にコミュニケーションを取ることは容易ではありません。
そのため、効果的なコミュニケーションスキルを習得することは、個人と組織の成功に不可欠です。
SOHOのコミュニケーション研修プログラムは、ヒアリングをもとに参加者と組織にマッチしたスキルを習得できるようにさまざまな手法やツールを組み合わせ、オリジナルで設計していきます。

エンゲージメント研修

モチベーション
働きがい
ワークライフバランス

ウェルビーイングを自社内で
創造的に推進できる
仕組みづくりを支援
「社員のモチベーションを
上げるにはどうしたら良い？」
とお悩みではないですか？

エンゲージメントとは、従業員が仕事に対して熱意を持ち、
自身の力を最大限に発揮し、
組織の目標に貢献する状態を指します。
エンゲージメントが高い組織では、
従業員の満足度や忠誠心が高まり、
チームワークやイノベーションが促進されます。

ウェルビーイングマ・ネージャー養成講座

Givers and Receivers 〜ギブレシ
＿全部署＋ SDGs In Addition
ドリームコンシェルジュ養成講座
＿管理職等
創造型営業コミュニケーション研修
＿営業部等
コミュニケーション・リーダー
＿管理職等
各種公的認定制度＿経営層・総務部等

上記、すべて「仮称」

SDGs研修

グローバル
生産性
多様性

職場でコミュニケーションをもっと増やしたい
部下とのコミュニケーションが少ない気がする
職場でのコミュニケーションを増やすための方法は？
会社（経営陣）が作った宣言書が社内に浸透しない
会社と社員がコンセンサスを得ながら作成したい
SDGsに求められる思考：バックキャスティングを体得したい
持続可能な組織風土を“見える化”したい
誰ひとり取り残されることのない企業文化を今まで以上に根付かせたい

SDGs研修は、参加者がSDGsに関する知識を深め、
行動に移すためのスキルを身につける機会を提供します。
私たちは持続可能な社会の実現に向けて組織や個人の買献を支援し、
SDGsの達成に買献することを目指しています。